今年以来，宜春市紧紧围绕工作中心，立足长远，把加强制度建设，健全工作机制作为保障河长制工作规范开展、落地生效的一项重要措施来抓，从完善制度建设角度寻求河长制工作长效久治的有力支撑。市政府和市河长办先后制定出台了适应本地河长制工作要求的5项制度和3个办法，初步形成了制度体系，推进了河长制工作走向规范化、制度化、常态化。

一是围绕增强河长主体责任意识，制定了河长制市级总河长会议制度、河长会议制度、河长制工作巡查制度（试行）。明确了市级总河长会议、市级河长会议的会议程序、会议频次、出席人员、会议事项等。在河长制工作巡查制度中，对河长巡查的主要任务、频次、内容、发现问题处理程序等做出了明确规定，为各级河长召开会议，开展巡查，履行职责提供了遵循和制度保障。

二是围绕加强信息沟通管理，制定了信息工作制度。包括信息公开、信息通报、信息共享、信息报送制度四个小项，对信息公开的内容和方式；信息通报原则、范围、形式；信息共享范围、内容、报送频次、有关规定等做了明确细致的规定，为党委政府及时掌握河长制工作进展情况，促进各地交流学习奠定了基础。

三是围绕工作有效推进落实，制定了工作督察制度、工作督办制度、验收评估办法（试行）和考核问责办法。进一步明确和规定了河长制工作督察的组织、对象、内容、形式、结果运用、相关要求；督办事项范围、主体及对象、督办分类、要求；验收评估主要内容、程序、方式、评分标准；河长制工作考核对象、原则、程序、分工、结果运用、责任追究等内容。使存在的一些难点、重点的问题得到了及时解决。

四是围绕建立健全协调机制，制定了市级责任单位联席会议制度。初步建立了部门既各司其责又协同配合的联动机制。市河长办作为联席会议召集单位，根据需要适时召开，制度明确了市级责任单位联席会议程序、出席人员、议定事项等。搭建了河长制工作责任单位之间沟通交流的平台，进一步理顺了工作关系，畅通了各个环节，对解决以往存在的职责不清、推诿扯皮的问题起到了一定作用。

五是围绕强化社会监督，规范运行机制，制定了举报处理处理办法（试行）。对以信件、文件、电话等形式的投诉举报，规定了接件后立档、督办、时限要求等。目前市、县分别设立了监督举报电话，公众投诉举报的河湖违法违规行为得到及时处理。